成都市金牛区法院劳动争议调解服务中心入选全市典型案例 -mile米乐体育

　　近日，成都中院发布2020年全市法院改革创新十大典型案例名单，金牛区法院《建设劳动争议调解服务中心》入选为全市法院改革创新十大典型案例。

　　2019年11月，由金牛区委政法委牵头，金牛区法院会同区人社局等五部门共同成立金牛区劳动争议调解服务中心。2020年，劳动争议调解服务中心共受理劳动争议3417件，进入调解程序1746件，调解成功663件。

　　金牛区劳动争议调解服务中心依托区劳动争议人民调解委员会，通过政府购买服务等方式，吸纳法学专家、律师以及退休法官、检察官、劳动人事争议调解员、仲裁员、社会志愿者等参与调解劳动争议纠纷，形成司法调解、人民调解、仲裁调解、特邀调解“四位一体”联动调解新模式。

　　调解服务中心设置了劳动争议人民调解仲裁申请、司法确认及诉讼、劳动监察投诉举报、法律援助等服务窗口，实现了案件来访、受理、调解、结案集中办理，调解、仲裁、诉讼集中办理的“一站式服务”。除了通过调解仲裁诉讼无缝衔接机制还积极引导当事人使用“和合智解”“诉讼服务通app”“易沟通”“诉源共治”微平台等线上提供调解和诉讼服务。

　　金牛区法院在调解服务中心专门设立了劳动争议巡回法庭，实行劳动争议案件一站式办理，并开设申请执行窗口，将劳动争议、建工领域民工追索劳动报酬、劳务纠纷案件的执行交由执行速执团队办理，前移执行关口，提高执行和解率，确保类案快立快执，促进和谐的劳资关系。

　　调解服务中心整合多方调解力量，提高劳动争议案前调解比例，推动形成以“源头预防为先、非诉机制挺前、法院裁判终局”为核心的诉源治理新实践，打造集诉源善治、案源实治、访源精治三维一体的“三源共治”解纷体系。

　　（四川法治报全媒体记者 周夕又）