创新工作机制 展现南充江东“枫警” -mile米乐体育

　　近年来，随着辖区社会经济高速发展，南充高坪江东派出所牢牢把握“枫桥式公安派出所”创建工作机制，积极探索矛盾纠纷化解新路径，不断提升社会综合治理水平。
　　
　　该所积极创新管理模式，对辖区进行网格划分，探索“1 n n”网格治理模式(1名社区民警 n个社区工作人员 n个网格员)，并充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，深入辖区开展矛盾纠纷“地毯式”排查，力争做到“人到网格去、事在网格办”。同时，该所把化解矛盾纠纷作为重点工作，组织民警主动深入社区排查矛盾纠纷，并对排查出来的矛盾纠纷主动调处，努力做到矛盾不上交，事态不升级。同时，该所创新推进公调对接机制，联系司法局建立驻所调解工作室，实现公调对接全覆盖，并按照“调解正规化、环境人性化、办公规范化、程序标准化”的要求，规范调解工作流程，确保纠纷及时调处、高效化解，有效减少群体性事件和“民转刑”案件，实现了警力减负与群众满意度提升的双赢。2019以来，该所调解各类矛盾纠纷2700余件，得到了上级领导的高度肯定和人民群众的一致好评，并成为首批创建“枫桥式派出所”候选单位。
　　
　　（何强 王威 文/图）