三台县检察院：创新“三化”模式锻造铁军激发队伍新活力 -mile米乐体育

　　绵阳市三台县人民检察院坚持“方向化引领、刚性化立制、项目化攻关”的“三化”工作模式，用高质量机关党建工作激发检察队伍新活力，着力锻造三台检察铁军，推动检察工作不断取得新成效。该院先后获得第七届全国先进基层检察院、全国检察宣传先进单位、第六届四川省人民满意的公务员集体、四川省政法系统先进集体等殊荣。

　　方向化引领  理想信念教育融入道德培塑

　　坚持“信仰 实践”，建立精神堡垒。该院结合十九大及历次全会精神的学习贯彻开展“红色经典诵读”比赛，结合习近平新时代中国特色社会主义思想开展读书心得征文和演讲比赛，结合“全员教育培训”开展法律辩论赛，结合党章党纪的学习开展廉政作品征集，结合党史学习教育组织党员干警到两弹城、三台革命历史展览馆等红色教育基地开展缅怀先烈、铭记历史等活动。坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入党的建设总体布局，被评为三台县机关廉政文化建设先进集体，检察长“廉政心语”被检察日报采编。

　　坚持“普遍 关键”，增强政治自觉。以打造“‘1 4 1’ 检徽守望正义三台”党建品牌为切入点，统一党员思想认识，引导广大党员拥护“两个确立”，做到“两个维护”。抓住领导班子这个“关键少数”，形成“党组—机关党委—党支部”“三级责任体系”。党组书记统筹全局，把握政治方向、引领思想建设、牵头党风廉政建设，党组成员认领落实分管领域党建责任、参与和督导所在支部组织生活；机关党委制定年度重点任务目录清单、每月制定月度党建任务清单，把目标分解到支部、分解到月、落实到考核，并定期督促检查考评；党支部负责落实党组和机关党委的安排部署，做到支部有活动、党员有行动、工作有推动。

　　坚持“严管 厚爱”，传递组织温度。以政法队伍教育整顿为契机，出台《关于贯彻落实“三个规定”的实施意见》等16项作风纪律约束制度，严格以制度管人管事管权。组织退休党员定期体检，春节、中秋等传统节日为退休党员送去温暖。每月集中在支部大会上为党员庆祝政治生日，通过“赠送一张生日贺卡、重温一次入党誓词、回顾一次入党初心、互致一句祝福勉励、留下一段生日感言”的方式，增进党员荣誉感和责任感。

　　刚性化立制  保障机关党建工作规范运转

　　建立“基本制度刚性执行”机制。该院结合《三台县基层党建规范化建设工作操作规程》要求，严格执行“三会一课”制度，检察长带头讲党课，注重提高民主生活会和组织生活会质量。健全管理监督机制，通过学习研讨、谈心谈话对干警作贯彻落实“三个规定”及重大事项记录政策宣讲，引导干警养成“逢过问必记录”“过问不过问都依法办理”的工作习惯。

　　建立“议事决策融入”机制。规范党建工作决策机制，制定支部按期换届“三提醒”、党员档案“六有”管理、组织关系转接“五清晰一谈话”等规范化办法。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》培养选拔党员干部。

　　建立“考核激励约束”机制。制定《开展党员分类积分管理实施方案》，实施党员分类积分管理。开展党员分类积分评比，党组织的战斗力和党员的先锋模范作用进一步提升。将党员参与组织活动情况、学习情况、受党内奖惩情况等与检察官绩效考评、职务职级晋升、评优评先等工作直接挂钩，也将部分检察官考核业务指标纳入党员积分管理评价体系，双向制约、互相促进。

　　项目化攻关  搭建干事创业舞台

　　以“智慧化学习教育”为切入点。该院用好“学习强国”app、“绵州先锋”app、党员远教iptv、全国党员信息系统和内网党建专栏“五大阵地”，实现党员信息线上管理、党建知识线上学习、组织生活线上留痕、党内宣传线上开展、服务群众线上对接“五大目标”。定期通过大数据分析研判和分类指导各支部的党建工作，对学习不到位、组织生活开展不及时的支部进行不定时督促和通报，有效提升说服力和针对性。

　　以“结对式能力提升”为优化点。针对丘区农业大县检察院“引人难、留人难、高素质人才缺乏”的问题，着力强化内部挖潜、激发自身活力。实行“1 1”导师带教制，以“一对一”“老带新”的形式，传授业务技能、分享工作经验，引领青年党员快速成长。创新“1 n”一位多岗模式，实行青年干警跨岗交流，促进综合素能提升。两名干警先后站上央视舞台。

　　以“真情式为民服务”为落脚点。积极组织开展送温暖、新冠肺炎疫苗接种排查等帮扶活动，联系村产业发展成为全县标杆。1名驻村工作队员获被省委、省政府表彰。党员干警在“双报到”社区参与法治宣讲、法律服务、义务劳动、敬老爱幼等志愿服务累计600余人次。组建青年志愿服务队，参与扶贫、法治宣传、关爱留守儿童、环保、植树等志愿活动，院团委和团委书记分别获得县“五四红旗团支部”“向上向善好青年”。

　　(牟诗语 赵雅岚 赵银熙）