攀枝花：快速调处矛盾纠纷助推辖区和谐 -mile米乐体育

　　为进步一创新发展“枫桥经验”，积极探索服务群众、化解矛盾、维护稳定新举措，将部分违法犯罪行为遏制在萌芽阶段，攀枝花市钒钛高新区公安分局金江派出所始终坚持以人民为中心，深入践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作理念，依靠群众、因地制宜，确保辖区社会治安稳定工作取得了进一步提升。今年以来，派出所共接处警787期，调解各类矛盾纠纷265起，调解成功率达97.9%，期间未发生一起因矛盾纠纷排查调处不力而引发的群体性事件，没有发生一起因矛盾纠纷引发的命案。

　　创新一个方法，精准调处有效力。创新矛盾纠纷调解模式，综合运用多种手段，提升矛盾纠纷调处效能。创新“1 n”订单式调处模式。充分发挥公安机关执法执勤主阵地（即“1”）化解矛盾纠纷作用的同时，主动延伸工作场所，因时因地开展矛盾纠纷调处工作，群众哪种方式能接受就用哪种方式，哪里调解方便就在哪里调解（即“n”）。工作期间，在公安机关以外场所调解纠纷超177起，占调处总数的80%以上，取得显著成效。
　　
　　建立二项机制，多元保障有活力。围绕防发生、防升级、促满意出实招、下功夫，量身定制一套具有本地特点的长效工作机制。一是建立预警评估机制。按照“日清、周析、月结”的原则，梳理类别、分析走势，研判分析辖区每一起矛盾纠纷信息，有针对性地“按方抓药、对症下药”，通过及时走访、介入、疏导，努力将矛盾纠纷消除在萌芽状态。二是建立分级调处机制。建立一般、重点、疑难矛盾三级调处机制，一般性矛盾纠纷由社区民警负责调处，力争处置在小、化解在早，确保不出责任区；重点矛盾纠纷引入“公调对接”机制，由金江镇人民调解室联动调处，对接司法调解，提升调解工作的法律效力；涉及人员多、领域广、情况复杂且有群体性事件苗头和重大隐患的疑难矛盾纠纷，启动应急预案，由所领导组织调处，并向分局报告，同时积极推动有关部门介入，确保矛盾纠纷不激化、不升级。
　　
　　用好三支队伍，专群联动有合力。金江派出所坚持“专群结合，以专带群”的工作方针，始终依靠群众、发动群众，共同做好矛盾纠纷调处工作。一是社区民警主动调。树牢公安机关兜底意识，将高度的政治自觉转化为行动自觉，牢记职责使命，坚守责任担当，尽心尽责全力化解每一起矛盾纠纷。二是金江镇人民调解室专业调。建立完善“警官 人民调解员 村社居委会或企事业单位负责人”的对接调解模式，充分发挥专业队伍调解优势，实现人民调解、行政调解的无缝对接。三是企事业单位自主调。针对辖区企事业单位较多的特点，积极指导企事业单位加强内保组织建设，充分发挥源头优势，自主调解部分内部纠纷，建立具有钒钛高新区特色的矛盾纠纷化解机制，成功化解了一批企业与企业、员工与企业、企业与客户、企业与市场等各方之间的矛盾纠纷，切实保障民营经济健康发展。
　　
　　蒋锐 四川法治报记者 唐万贵