乐至司法局：创新机制抓学习强化覆盖提能力 -mile米乐体育

　　乐至县司法局为切实推动全县司法行政系统队伍教育整顿走深走实，围绕学习教育环节部署要求，着力创新“三项机制”，有效提升干部职工学习质效，营造全系统比学赶超的良好氛围。

　　创新“学考”机制。建立“一学一考一总结”机制，组织开展“一学”，印发了《学习教育环节实施方案》《3月个人学习清单》，组织全系统干部职工深入开展个人自学、党员助学、骨干领学。组织开展“一考”，建立了学习教育“周考”机制。每周末组织全系统干部职工开展队伍教育整顿知识小测试，以考促学，学考并进，目前累计开展“周考”3期。组织开展“一总结”，在学习教育“周考”后，赓即开展总结交流会，每次选取4-6名学习成果突出的同志交流本周学习感悟，聊学习、说体会、谈职责，营造全系统学先进、争优秀的良好学风，激励全系统干部坚守初心使命，强化宗旨意识，争创一流业绩。

　　创新“查改”机制。落实“二进二下”抓整改，“一进”开展“司法行政开放日”活动，邀请县人大代表、政协委员，乡镇（街道）和机关干部代表，基层党员和群众代表走进机关，参观司法行政工作场所，宣传司法行政职能职责，提升群众知晓度。“二进”组织开展队伍教育整顿征求意见座谈会2次，面对面征求干部、群众、律师、服务对象等对司法行政机关的各类意见建议34条，为整改指明了方向。“一下”开展专题大调研，由局班子成员分别带队，深入部门、乡镇（街道）、村（社区）、律师事务所、基层党支部，围绕干部队伍建设、履职能力、工作作风等进行全方位摸底，记录收集实情。“二下”结合“我为群众办实事”活动，结合职能广泛开展“法治宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、公证服务、法律援助”6项司法为民行动，在活动中服务好基层群众，在服务中让群众满意。

　　创新“先进跟学”机制。以先进为标杆，组织全系统干部职工分组开展跟班学习。在开展第一期业务大比武基础上，通过“个人自荐、干部评选、领导把关”三层筛选，在全局推选出“张玲、杨义红、毛强、张逸然”四位先进标杆，结合机关和司法所具体情况，将全局干部职工分为四组，机关干部跟学“杨义红、张逸然”，司法所干部跟学“张玲、毛强”。同时，开展跟学先进团队季度大比武，通过先进带团，找差距、学方法；通过团队比武，争优秀、促发展，实现干部职工水平大提升、能力大进步，将教育整顿的成果转化为工作成效。

　　（乐至县政法队伍教育整顿办  吴杰 四川法治报记者 吴显云）