多部门联动 新津法院“一站式”化解劳动争议纠纷系列案 -mile米乐体育

　　24日，记者从新津区法院获悉，该院近日充分发挥审判职能，借力区劳动纠纷“一站式”多元解纷机制，成功化解涉成都某实业公司拖欠员工工资案，51名劳动者合法权益得到有效保障。

　　近日，成都某实业公司51名员工因公司长期拖欠工资及经济补偿金，集体到新津区劳动纠纷“一站式”多元解纷联动处置中心反映，要求公司尽快支付拖欠的工资及经济补偿金。联动处置中心立即启动了劳动纠纷“一站式”联动处置机制，与区委政法委、区法院、区人社局、区司法局等部门取得联系，由区法院安排劳动争议专业审判团队进行跟进，力争共同将该集体性纠纷平稳化解。

　　在纠纷调处过程中，新津法院劳动争议专业审判团队强化前端介入，分类引导化解。由于该公司系外商独资企业，其法定代表人因公司财产在执行过程中被拍卖，存在强烈抵触情绪，并以受新型冠状病毒疫情影响无法回来为由，不愿配合解决。在多次召开专题联席会后，共同会商决定对符合仲裁受理条件的19名劳动者先行立案受理，并积极引导其余32位超龄人员到法院通过诉讼方式解决纠纷。

　　由于该公司欠薪时间久远，51名劳动者案情各异，案件事实难以查清。在案件审理和仲裁期间，区法院劳动争议专业审判团队与区仲裁委建立实时沟通联系机制，及时进行信息共享，把控案件审理和仲裁进度，同时对遇到的疑难问题加强分析研判，形成统一裁审尺度。同时，区法院劳动争议专业审判团队多次通过电话、电子邮箱等方式与公司法定代表人沟通联系，调查核实案件事实，并从法理情理上入手，促成公司积极配合诉讼，为案件高效审理打下坚实基础。最终，在查明案件事实的基础上，19件仲裁案件，32件诉讼案件得以顺利了结。

　　针对部分员工的部分诉求未得到支持的情况，劳动争议专业审判团队与仲裁委联合开展了判后释疑工作，综合案件事实及法律规定，及时做好判后释明工作，引导其理性维权，最终双方均接受判决和裁决结果，该群体性欠薪纠纷得到妥善解决。

　　（四川法治报全媒体记者 曾昌文）